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貴社の就業規則の現況について、以下のアンケートにお答えください。 就業規則に潜む“リスク”を診断し、レポートをお届けいたします。
下記の項目をご入力いただき「入力内容確認」ボタンを押してください。 1 就業規則を最も新しく改訂（または作成）したのはいつ頃ですか はい いいえ 2 正社員以外の、有期契約社員・パート・アルバイト等それぞれに適用する就業規則を定めていますか はい いいえ 3 試用期間中の解雇や試用期間満了時の本採用拒否について、その具体的な事由も含めて定めていますか はい いいえ 4 始業・終業時刻と休日（労働日）の定めは、実際の業務に対応したものになっていますか はい いいえ 5 残業のつかない「固定給制」「年俸制」等の定めをしていますか はい いいえ 6 残業や休日出勤をしたり（させたり）するときのルールを定めていますか はい いいえ 7 病欠、遅刻、早退、育児休業等、不就労日に対する賃金の支給・不支給は明確になっていますか はい いいえ 8 服務規律や懲戒規定は、従業員の問題行動すべてに対応したものになっていますか はい いいえ 9 懲戒事由は具体的に、懲戒の種類・レベルにあわせて、3つ以上の段階に区分けされていますか はい いいえ 10 人事異動（配属転換、出向等）は、原則として拒否できない旨を定めていますか はい いいえ 11 定期健康診断等の受診命令と結果報告について定めていますか はい いいえ 12 心身の私傷病について、休職と復職等の具体的な対応方法を定めていますか はい いいえ 13 60歳以降の定年延長、または継続・再雇用を認める場合の諸条件を定めていますか はい いいえ 14 セクハラ・パワハラについて、防止と対応について定めていますか はい いいえ 15 裁判員休暇制度について定めていますか はい いいえ 16 顧問契約をしている社会保険労務士がいますか はい いいえ 貴社名（必須） 業種（必須） 所在地（必須） 〒 - 従業員数（必須） 名 （うちパート・アルバイト 名） ご担当者名（必須） （姓） （名） 所属 TEL（必須） - - FAX - - E-Mail
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